Навыки памяти в основе которых лежит системная составляющая.
Знать, а не разбираться. Представлять общую картину, а не часть.

Шаблоны поведения и действия в социальных, бюрократических и административных структурах.
Эффективность при работе в крупной компании. Противление тому, что в «Законах Мэрфи» называется «добродетель наказуема» или ислючение «если ты сделал это хорошо один раз, тебя попросят сделать это ещё раз».
Использование формализма в своих целях.